Home > Teknologi > Kelebihan Aplikasi Sistem Manajemen SDM yang Terintegrasi dengan HRIS

Kelebihan Aplikasi Sistem Manajemen SDM yang Terintegrasi dengan HRIS

Aplikasi LMS yang mudah digunakan

Aplikasi sistem manajemen SDM saat ini mulai dipakai oleh perusahaan dan berbagai kantor untuk memonitor dan mengevaluasi kinerja pegawai dan karyawan. Aplikasi ini terhubung dengan HRIS (Human Resource Infomation System) yang biasanya berguna untuk mengelola segala sesuatu yang berhubungan dengan kepegawaian seperti mengelola administrasi kepegawaian, laporan kehadiran pegawai, kinerja pegawai, cuti, dan perhitungan gaji.  Ada beberapa alasan kenapa banyak orang memilih untuk menghadirkan aplikasi ini.

Alasan Memakai Aplikasi Sistem Manajemen SDM

Pemakaian sistem manajemen SDM ini bukanlah tanpa alasan. Aplikasi ini mampu mengurangi departmen kepegawaian ataupun personalia berhubungan dengan administrasi pegawai dan memonitor performa pegawai.

Dengan sistem ini, Anda bisa meningkatkan keefektifan dan efisiensi perusahaan untuk mengelola dokumen pegawai, dan administrasi pegawai dengan sistem. Aplikasi ini biasanya sudah dilengkapi dengan beberapa fitur seperti manajemen kehadiran kerja, ketidakhadiran pegawai atau karyawan, pengaturan masalah cuti, pengeluaran pegawai, dan lain – lain.

Kelebihan Aplikasi Sistem Manajemen SDM

Ada beberapa kelebihan yang bisa didapatkan saat Anda memilih untuk memakai aplikasi sistem manajemen SDM yang terhubung dengan HRIS (Human Resource Infomation System) ini.

Menawarkan Solusi Kebutuhan Perusahaan dan Kantor

Kelebihan pertama adalah mampu menawarkan solusi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kantor. Aplikasi ini sudah disesuaikan dengan kebutuhan setiap perusahaan ataupun kantor. Aplikasi ini biasanya akan mampu menganalisa kepegawaian dan memberikan solusi tepat untuk perusahaan sehingga pihak perusahaan mampu mengoperasikan dengan tepat.

Mengecek Perubahan Kepegawaian

Adanya fitur pelacakan di dalam aplikasi sistem manajemen SDM ini mampu memberikan kinerja nyata. Fitur ini mampu mendeteksi perubahan yang terjadi di setiap data pegawai dan kepegawaian yang direkam oleh aplikasi dan sistem. Ini dimaksudkan untuk mencegah terjadinya perubahan data pegawai yang tak diinginkan. Adanya fitur ini akan bisa mendeteksi terjadinya manipulasi data yang ada.

Mampu Memberikan Laporan Pajak dan Asuransi Kesehatan

Pemakaian aplikasi sistem manajemen ini juga memberikan keuntungan lebih mengenai laporan pajak dan asuransi kesehatan seperti BPJS dan lain – lain. Anda tak perlu pusing lagi untuk mengurus dua hal tersebut karena semuanya akan dibantu dan dikerjakan oleh sistem dan aplikasi dengan tepat. Pembuatan laporan itu akan dilakukan dengan mengupdate aplikasi. Maka, aplikasi akan melakukan tugasnya sesuai dengan standar dan peraturan sistem kepegawaian terbaru.

Meningkatkan Efisiensi Perusahaan

Keuntungan lainnya adalah mampu meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya. Efisiensi perusahaan bisa didapat saat memakai aplikasi ini. Pemakaian aplikasi ini mengurangi kebutuhan kertas setiap bulannya. Proses mengenai kepegawaian bisa dilakukan melalui sistem tanpa adanya hitam diatas putih atau diatas kertas. Apalagi laporan kepegawaian bisa dilakukan secara real time dan terpantau dengan cepat. Selain itu, perusahaan bisa mengurangi budget pembelian kertas dan pastinya mampu mengurangi pengeluaran perusahaan.

Memonitor Kinerja Pegawai

Hal terakhir yang didapatkan adalah mampu memonitor kinerja pegawai. Adanya laporan komprehensif tentang data pegawai pastinya akan memudahkan pengecekan dan pemantauan. Aplikasi sistem manajemen SDM dengan HRIS juga bisa memberikan rangking terhadap performa pegawai.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *